Từ khóa là
Kết nối con người Hỗ trợ con người Đào tạo con người
Tiếp theo là
Mối quan hệ đối tác

Tài đoàn HRsD Asia của chúng tôi luôn nỗ lực cải thiện đời sống và phúc lợi của người lao động thông qua phát triển nguồn nhân lực, chúng tôi đang hoạt động với triết lý hiện thực hóa một xã hội - nơi mọi người có thể sống hạnh phúc và an tâm.
Chúng tôi đã làm việc với người châu Á trong nhiều năm thông qua các dự án phát triển nguồn nhân lực như đào tạo và hỗ trợ nhân lực, sử dụng hệ thống đào tạo kỹ năng và các kỹ năng cụ thể, đồng thời đào tạo giáo viên tiếng Nhật - những người không thể thiếu để thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau trong môi trường quốc tế.
Phương châm để chúng tôi có thể phát triển doanh nghiệp của mình là biến nó thành một từ khóa "kết nối với mọi người", "hỗ trợ mọi người" và "đào tạo con người". Ba từ khóa này là cơ sở cho việc cung cấp nhân lực của chúng tôi.
Và một từ khóa khác cũng rất quan trọng, đó chính là “quan hệ hợp tác”. Mọi doanh nghiệp đều có mối quan hệ với nhiều người và các tổ chức liên quan. Chúng tôi hy vọng rằng mối quan hệ đó sẽ là chìa khóa trong việc liên kết hợp tác cho tất cả các bên liên quan. Bởi vì, chúng tôi nghĩ rằng chúng ta cùng nhau hợp tác đó chính là việc nuôi dưỡng được nguồn nhân lực xuất sắc.
Chúng tôi mong rằng bạn sẽ quan tâm đến tổ chức và doanh nghiệp của chúng tôi, chúng tôi mong muốn sự hợp tác của mọi người để cùng nhau hướng tới một ngày mai tốt đẹp hơn.

Chế độ Thực tập sinh kỹ năng

Hệ thống đào tạo kỹ năng cho người nước ngoài
Phát triển nguồn nhân lực
Cùng với những nguồn nhân lực trẻ xuất sắc đến từ châu Á
Là nhịp cầu kết nối với các xí nghiệp

Chế độ thực tập kỹ năng là một chết độ mang tính quốc tế cho phép những người trẻ nước ngoài thông qua doanh nghiệp của OJT để học tập được kỹ thuật, kỹ năng của Nhật Bản, sau đó trở về để phát triển kinh tế tại đất nước mình và có thể thực hiện giấc mơ của bản thân.
Thực tập sinh kỹ năng được hưởng những chế độ giống như người lao động Nhật Bản, dựa theo các luật liên quan đến lao động như Luật tiêu chuẩn lao động, luật an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, luật tiền lương tối thiểu, luật bảo hiểm y tế và các luật liên quan đến bảo hiểm xã hội như luật bảo hiểm phúc lợi và hưu trí, đồng thời có thể thực tập tối đa 5 năm tại một công ty ưu tú.
Trong nhiều năm, Tài đoàn đã tiếp nhận hơn 19.000 nhân lực tài giỏi (thực tập sinh, tu nghiệp sinh) đến từ các nước Châu Á như Trung Quốc và Việt Nam…
Hơn nữa khi luật mới có hiệu lực vào tháng 11 năm 2017, Tài đoàn đã được công nhận là một "tổ chức giám sát" xuất sắc. Điều này giúp chúng tôi có khả năng mở rộng số lượng tiếp nhận nhân lực trên tất các ngành nghề, thậm chí ở bất kỳ khu vực nào trong nước, chúng tôi có thể mang lại lợi ích to lớn cho các xí nghiệp đang tiếp nhận các thực tập sinh kỹ năng.
Tài đoàn sẽ, thường xuyên đến thăm các xí nghiệp tiếp nhận, xác nhận rằng việc đào tạo đang được thực hiện đúng cách thông qua các buổi nói chuyện với các thực tập sinh kỹ năng. Chúng tôi chịu trách nhiệm quản lý đối với các thực tập sinh kỹ năng từ khi nhập cảnh đến khi trở về đất nước của họ.
Ngoài ra, chúng tôi luôn sẵn sáng tư vấn cho các thực tập sinh kỹ năng khi họ có nhu cầu, và luôn có sẵn các nhân viên để đối ứng với các trường hợp khẩn cấp.
Tài đoàn sẽ tiếp tục nỗ lực hơn nữa với vai trò là cầu nối giữa nguồn nhân lực trẻ xuất sắc của Châu Á với các xí nghiệp ở Nhật Bản dưới sự hợp tác giữa xí nghiệp tiếp nhận và các công ty phái cử.

Kỹ năng đặc định

Chúng tôi có khả năng tiếp nhận những nhân lực nước ngoài sẵn sàng tác chiến, có kỹ năng, có tính chuyên môn kỹ năng từ kỹ năng đặc định.

Theo việc cải cách của「luật xuất nhập cảnh」thì 「kỹ năng đặc định」là một trong những tư cách lưu trú, ", trong đó bắt đầu nhận người nước ngoài có kỹ năng chuyên môn từ tháng 4 năm 2019.
Đây là cơ chế tiếp nhận người nước ngoài luôn sẵn sàng làm việc, có kỹ năng, trình độ chuyên môn, đạt kỹ năng nhất định trong 14 lĩnh vực ngành nghề như điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, gia công vật liệu thô, sản xuất máy công nghiệp, các công việc liên quan đến thông tin điện/điện tử, xây dựng, đóng tàu/ công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, các cơ sở lưu trú, nông nghiệp, đánh bắt cá, chế biến thực phẩm, đồ uống và nhà hàng. Có hai trường hợp được chấp nhận với tư cách “Kỹ năng đặc định” : Người nước ngoài đã vượt qua kỳ kiểm tra trình độ ở Nhật Bản và nước ngoài, hoặc người nước ngoài đã hoàn thành khóa Thực tập sinh kỹ năng số 2. Không có giới hạn về số lượng người được tiếp nhận.
Thời hạn làm việc của Kỹ năng đặc định số 1 tối đa đến 5 năm, thời gian gia hạn tư cách lưu trú một năm một lần. Kỹ năng đặc định số 2 với thời hạn lưu trú 5 năm chỉ trong lĩnh vực xây dựng và đóng tàu/công nghiệp hàng hải. Chúng tôi kỳ vọng các bạn Thực tập sinh kỹ năng sau kết thúc khóa thực tập sẽ sẽ tiếp tục với tư cách Kỹ năng đặc định để có thể tiếp tục làm việc và học tập tại Nhật Bản. Chúng tôi đã được chấp nhận với tư cách là một tổ chức hỗ trợ, tiếp nhận người nước ngoài mang tư cách Kỹ năng đặc định.
Ngoài ra, vì hoạt động tiếp nhận có các sự khác nhau riêng về ngành nghề, nên cần bàn bạc, thảo luận với riêng người lao động.

Hoạt động giáo dục

Hoạt động giáo dục kết nối mọi người

Kể từ khi thành lập vào năm 1989, Tài đoàn đã cử các giáo viên người Nhật có tinh thần tình nguyện sang các trường đại học, v.v ... theo yêu cầu của Trung Quốc. Tổng số giáo viên được phái cử ở Trung Quốc vào khoảng 1.800 giáo viên, thành tích của họ được đánh giá cao về chất lượng giáo dục và là cầu nối giữa nhân dân Nhật Bản và Trung Quốc.
Hiện tại, chúng tôi đang chuẩn bị tổ chức “Hội thảo nâng cao kỹ năng cho giáo viên tiếng Nhật người Trung Quốc”. Khóa học này được thực hiện dựa trên một tài liệu tham vấn của Hiệp hội Trao đổi Nguồn Nhân lực Quốc tế thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ Trung Quốc với Quốc vụ viện của chính phủ Trung Quốc - dành cho các giáo viên tiếng Nhật người Trung Quốc đang giảng dạy tại các trường đại học ở các địa phương thuộc Trung Quốc trong một khoảng thời gian ngắn.
Từ năm 2019, khi thực tập sinh kỹ năng phải học tiếng Nhật trước khi nhập cảnh, chúng tôi đã thực hiện phái cử giáo viên tới các trung tâm đào tạo ở bên ngoài Nhật Bản. Các giáo viên - hội viên của “Hội bạn hữu” đều có thành tích trong việc đào tạo tiếng Nhật, không những dạy cho Thực tập sinh kỹ năng tiếng Nhật mà còn chỉ bảo một cách dễ hiểu nhất những điều trong cuộc sống và văn hóa ở Nhật Bản.
Những gì chúng tôi học được từ kinh nghiệm lâu năm trong các hoạt động giáo dục là mối quan hệ giữa con người với con người thông qua giáo dục tiếng Nhật có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc chung sống với nhiều nền văn hóa và thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau giữa những quốc gia khác nhau.

Những hoạt động khác

Nhiều hoạt động khác mà chúng tôi đã triển khai

Tài đoàn chúng tôi, cũng tham gia vào nhiều hoạt động khác nhau để trao đổi nhân sự quốc tế và phát triển nguồn nhân lực.
Giới thiệu các hoạt động chính.

Nghiệp vụ phối hợp, tuyển chọn các đoàn tới thăm Nhật được phái cử từ các nước châu Á dựa theo các kế hoạch/kế hoạch các loại.
Dự án nghiên cứu, tìm hiểu và điều tra, công khai về điều tra tình hình của người lao động ở các nước Châu Á.
Cung cấp nơi hội họp, sinh hoạt chung đối với những người tán thành với chủ trương hoạt động với Tài đoàn Châu Á.

Lịch sử của Tài đoàn HRsD

Lịch sử của Tài đoàn HRsD Asia và những hướng mới trong tương lai

Được thành lập năm 1986 với tên gọi “Tập đoàn pháp nhân Trung tâm trao đổi người lao động Nhật - Trung” với sự hợp tác của đoàn thể lao động, đoàn thể phúc lợi, đoàn thể kinh tế,… theo đề nghị của Tổng công nghiệp quốc gia Trung Quốc.
Năm1988 Đổi tên thành "Tài đoàn pháp nhân - Trung tâm trao đổi người kỹ năng Nhật - Trung".
Năm 1989 Ký kết “Hiệp ước liên quan về việc phái cử Giáo viên Nhật Bản" với Cục Nghiên cứu Nước ngoài Quốc gia Trung Quốc. Bắt đầu phái cử giáo viên tiếng Nhật một cách chính thức.
Ký hiệp ước với Trung tâm Giao lưu Ngoại giao Thợ thủ công Trung Quốc (Hiệp hội Công nghiệp Tổng hợp Quốc gia Trung Quốc) và bắt đầu tiếp nhận các thực tập sinh kỹ năng từ Trung Quốc.
Năm 1996 Mở rộng các kênh để phái cử thực tập sinh Trung Quốc.
Ký kết thỏa thuận mới với Trung tâm Trao đổi Phát triển Kỹ năng Nghề Trung Quốc (hiện là Trung tâm Dịch vụ Trao đổi Quốc tế) do Bộ Lao động Trung Quốc (hiện là Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội Trung Quốc) thành lập nhằm mở rộng việc đưa thực tập sinh Trung Quốc tới Nhật Bản.
Năm 2006 Liên kết đẩy mạnh hợp tác với các xí nghiệp tiếp nhận thực tập sinh. Tổ chức “Họp mặt nhân sự những người phụ trách ở các xí nghiệp tiếp nhận thực tập sinh” trên toàn quốc với mục tiêu hướng tới việc tăng cường các biện pháp quản lý phù hợp đối với xí nghiệp tiếp nhận. Được tổ chức hàng năm cho đến hiện tại.
Năm 2011 Trở thành "Tài đoàn công ích pháp nhân -Trung tâm trao đổi công nhân Nhật Bản - Trung Quốc" dựa trên chế cộ công ích pháp nhân mới.
Năm 2012 Bắt đầu công việc mới một cách chính thức. Đã được Cục Nghiên cứu Nước ngoài Trung Quốc công nhận là "Tổ chức trao đổi nguồn nhân lực quốc tế" với tư cách là một cơ sở đào tạo đến từ nước ngoài.
Năm 2013 Tổ chức "Khóa học về cách cư xử trong kinh doanh" dành cho sinh viên chuyên ngành tiếng Nhật tại một trường đại học Trung Quốc với sự hợp tác của Cục Nghiên cứu Đối ngoại Quốc gia Trung Quốc.
Năm 2014 Mở rộng địa bàn tiếp nhận thực tập sinh. Ngoài Trung Quốc và Việt Nam, chúng tôi đã bắt đầu tiếp nhận thực tập sinh đến từ Campuchia và Philippines. "Hiệp hội bạn hữu" được thành lập để tăng cường hợp tác với những người ủng hộ cho hoạt động kinh doanh nền tảng của Tài đoàn.
Năm 2015 Mở rộng các dự án hợp tác với Cục Chuyên gia Nước ngoài Quốc gia Trung Quốc. Tổ chức Hội thảo Nâng cao Kỹ năng Giáo viên Nhật Bản Trung Quốc lần thứ nhất tại tỉnh Giang Tây. Tổ chức Hội thảo Kiểm tra Chất lượng Sản xuất đầu tiên tại Tỉnh Chiết Giang.
Năm 2016 Nhận giải thưởng hữu nghị của chính phủ Trung Quốc lần thứ hai. Vào dịp kỷ niệm 30 năm thành lập, hội nghị chuyên đề chung giữa Nhật Bản và Trung Quốc đã được tổ chức tại Bắc Kinh và Tokyo với chủ đề "Thúc đẩy tình hữu nghị giữa Nhật Bản và Trung Quốc trên thế giới toàn cầu." Tiệc chiêu đãi kỷ niệm 30 năm thành lập được tổ chức cùng ngày với Hội nghị chuyên đề Tokyo.
Để phù hợp cho sự phát triển toàn cầu, bắt đầu sử dụng tên gọi "Tài đoàn HRsD Châu Á" .
Thành lập “Quỹ hợp tác hữu nghị Nhật - Trung”. Lựa chọn và trợ cấp cho các tổ chức tư nhân đóng góp vào giao lưu hữu nghị giữa Nhật Bản và Trung Quốc.
Năm 2017 với việc thực thi Luật mới của chế độ thực tập Kỹ năng, chúng tôi đã được chứng nhận là "Tổ chức giám sát chung" (thường được gọi là tổ chức xuất sắc). Năm 2019 Bắt đầu cử giáo viên dạy tiếng Nhật sang trung tâm đào tạo (Bộ phận đào tạo người mới) cho thực tập sinh kỹ thuật tại Trung Quốc. Tổ chức khóa học nghi thức kinh doanh tại cơ sở phái cử thực tập sinh củaViệt Nam.
Bắt đầu đăng ký nghiệp vụ hỗ trợ kỹ năng đặc định.
Năm 2020 Do đại dịch vi rút Corona mới lan nhiễm phổ biến trên toàn cầu, buộc Tài đoàn phải tạm dừng và cắt giảm chương trình trao đổi quốc tế của mình.
Kết hợp tổng thể Tài đoàn để bảo vệ các thực tập sinh kỹ năng v.v,,,hiện đang cư trú tại Nhật Bản.